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一般事業主行動計画

オレンジ丸次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2019年4月1日~2022年3月31日( 3年間 )
2. 内容
  【目標1】 キャリアと家庭生活の両立を支援する情報提供や環境整備
  〈対策〉 2019年4月~ 研修会等を通じ、両立支援等に係る情報提供
  【目標2】 計画終了時(年度末)に在籍している社員の年次有給休暇取得率を70%以上とする
  〈対策〉 2019年4月~ 業務連絡等を用いて計画的な休暇取得を促す

以上

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